LA FORMAZIONE G.I.D.R. SERVIZI

Gli obiettivi

L’obiettivo principale della formazione che eroghiamo è di migliorare la professionalità delle Risorse Umane.

L’azienda ci affida le proprie maestranze perché diventino più efficienti e soddisfatte, grazie all’informazione, all’addestramento e al senso di appartenenza all’organizzazione in cui operano.
È importante a tal fine identificare la metodologia didattica che soddisfi le specifiche esigenze: la responsabilità di un team di collaboratori il rispetto delle tempistiche, la precisione nell’esecuzione, la gestione di un rischio specifico, etc…
Tutto è finalizzato al rendere la formazione realmente incisiva, in modo che sviluppi atteggiamenti e comportamenti singoli e collettivi validi per la crescita dell’azienda.

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01 Corso LAVORATORI formazione generale 4 ore
02 Corso LAVORATORI formazione specifica BASSO rischio 4 ore
03 Corso LAVORATORI formazione specifica MEDIO rischio 8 ore
04 Corso LAVORATORI- formazione specifica ALTO rischio 12 ore
05 Corso PREPOSTI 8 ore
06 Corso DIRIGENTI 16 ore
07 Corso utilizzo DPI 4 ore
08 Corso RSPP datore di lavoro BASSO rischio 16 ore
09 Corso RSPP datore di lavoro MEDIO rischio 32 ore
10 Corso RSPP datore di lavoro ALTO rischio 48 ore
11 Corso RLS – 32 ore
12 Corso RLS aggiornamento annuale 4 ore
13 Corso RLS aggiornamento annuale 8 ore
14 Corso ADDETTI ANTICENDIO a BASSO rischio 4 ore
15 Corso ADDETTI ANTINCENDIO a MEDIO rischio 8 ore
16 Corso ADDETTO ANTINCENDIO ad ALTO rischio 16 ore
17 Corso ADDETTI ANTINCENDIO aggiornamento BASSO rischio 2 ore
18 Corso ADDETTI ANTINCENDIO aggiornamento MEDIO rischio 5 ore
19 Corso ADDETTI ANTINCENDIO aggiornamento ALTO rischio 8 ore
20 Corso ADDETTI PRIMO SOCCORSO aziende gruppo A 16 ore
21 Corso ADDETTO PRIMO SOCCORSO aziende gruppo B-C 12 ore
22 Corso ADDETTI PRIMO SOCCORSO aggiornamento aziende gruppo A 6 ore
23 Corso ADDETTI PRIMO SOCCORSO aggiornamento aziende gruppo B-C 4 ore
24 Corso CARRELLI ELEVATORI 12 ore
25 Corso CARRELLI ELEVATORI aggiornamento 4 ore
26 Corso PIATTAFORME AEREE (PLE) 10 ore
27 Corso LAVORI IN QUOTA
28 Corso USO TRATTORI AGRICOLI
29 Corso MACCHINE MOVIMENTO TERRA
30 Corso CARRELLO TELESCOPICO ROTATIVO
31 Corso VIDEOTERMINALISTI
32 Corso PONTEGGI
33 Corso PONTEGGI Aggiornamento
34 Corso ADDETTI ALLA MANIPOLAZIONE DI ALIMENTI

             LEGENDA

01

CORSO LAVORATORI FORMAZIONE GENERALE – 4 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge a tutti i LAVORATORI* ed ai soggetti descritti dall’articolo 21 comma 1 del D.lgs. 81/08, ossia i componenti delle imprese familiari di cui all’art. 230 bis CC ed ai lavoratori autonomi.
Il corso si propone l’obiettivo di fornire i concetti generali di base, in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come prescritto dal D.lgs. 81/08 art. 37 comma 1 lettera a), e dall’accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
*nota: Art.2 D.lgs. 81/08 intende “lavoratore”, persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un ‘attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore così definito è equiparato: il socio di cooperativa o di società, anche di fatto (…) i volontari del corpo nazionale dei Vigili del fuoco e della Protezione Civile; il lavoratore di cui al D.lgs. 1 dicembre 1997. 468 e successive modificazioni.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento alla lettera a) del comma 1 dell’Art. 37 del D.lgs.81/08, la durata del modulo generale non deve essere inferiore alle 4 ore e deve essere dedicata alla presentazione dei seguenti contenuti:

-Concetti di rischio;
-Danno;
-Prevenzione;
-Protezione;
-Organizzazione della prevenzione aziendale;
-Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;
-Organi di vigilanza, controllo ed assistenza.

METOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale, così come prescritto nell’art. 37 comma 12 del D.lgs.81/08 e ripreso nell’accordo Stato Regione del 21/12/2011 nella premessa.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e rispondono pienamente ai requisiti imposti al punto 1 del predetto accordo del dicembre 2011.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.

02

Corso LAVORATORI formazione SPECIFICA Rischio Basso – 4 ore

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolte a tutti i LAVORATORI* ed ai soggetti descritti dall’articolo 21 comma 1 del D.lgs.81/08, ossia i componenti delle imprese familiari di cui all’art. 230 bis CC ed ai lavoratori autonomi, che abbiano svolto il corso di formazione generale da 4 ore.
La classe di rischio basso è indicata dai codici ATECO 2002_2007 lettere G-H-J-K-O-P-Q
Il corso si propone l’obiettivo di trattare i rischi specifici presenti nelle aziende, come prescritto dal D.lgs. 81/08 art. 37 comma 1 e 3, e dall’accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
*nota: Art.2 D.lgs. 81/08 intende “lavoratore”, persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un ‘attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore così definito è equiparato: il socio di cooperativa o di società, anche di fatto (…) i volontari del corpo nazionale dei Vigili del fuoco e della Protezione Civile; il lavoratore di cui al D.lgs. 1 dicembre 1997. 468 e successive modificazioni.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento all’accorso Stato Regioni del 21/12/2011, la durata del modulo specifico per aziende a rischio basso non deve essere inferiore alle 4 ore e deve essere dedicata alla presentazione dei seguenti contenuti (declinati di volta in volta in base all’effettiva presenza nel settore di appartenenza):

-Rischi Infortuni;
-Stress lavoro correlato;
-Meccanici Generali;
-Movimentazione manuale dei carichi;
-Elettrici Generali;
-Segnaletica;
-Attrezzature;
-Emergenza;
-Rischi Fisici;
-Procedure di Sicurezza;
-Microclima e Illuminazione;
-Procedure Esodo e Incendi;
-Videoterminali;
-Procedure organizzative di Primo Soccorso;
-Ambiente di Lavoro
– Incidenti e Infortuni mancati.

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale, così come prescritto nell’art. 37 comma 12 del D.lgs.81/08 e ripreso nell’accorso Stato Regioni del 21/12/2011 nella premessa.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e rispondono pienamente ai requisiti imposti al punto 1 del predetto accordo del dicembre 2011.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.

03

Corso LAVORATORI formazione SPECIFICA Rischio Medio – 8 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolte a tutti i LAVORATORI* ed ai soggetti descritti dall’articolo 21 comma 1 del D.lsg. 81/08, ossia i componenti delle imprese familiari di cui all’Art. 230 bis CC ed ai lavoratori autonomi,
che abbiano svolto il corso di formazione generale da 4 ore.
La classe di rischio medio è indicata dai codici ATECO 2002_2007 lettere A-B-I-N-L-M
Il corso si propone l’obiettivo di trattare i rischi specifici presenti nelle aziende, come prescritto dal D.lgs. 81/08 art. 37 comma 1 e 3, e dall’accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
*nota: Art.2 D.lgs. 81/08 intende “lavoratore”, persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un ‘attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore così definito è equiparato: il socio di cooperativa o di società, anche di fatto (…) i volontari del corpo nazionale dei Vigili del fuoco e della Protezione Civile; il lavoratore di cui al D.lgs. 1 dicembre 1997. 468 e successive modificazioni.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento all’accorso Stato Regioni del 21/12/2011, la durata del modulo specifico per aziende a rischio medio non deve essere inferiore alle 8 ore e deve essere dedicata alla presentazione dei seguenti contenuti (declinati di volta in volta in base all’effettiva presenza nel settore di appartenenza):

-Rischi Infortuni;
-DPI e Organizzazione del lavoro;
-Meccanici Generali;
-Ambiente di lavoro;
-Elettrici Generali;
-Stress lavoro correlato;
-Macchine;
-Movimentazione manuale dei carichi;
-Attrezzature;
-Movimentazione merci ( app. di sollevamento)
-Cadute dall’alto;
-Segnaletica;
-Rischi chimici;
-Emergenza;
-Etichettatura;
-Procedure di Sicurezza;
-Rischi Biologici;
-Procedure Esodo e Incendi;
-Rischi Fisici;
-Procedure organizzative di Primo Soccorso;
-Microclima e Illuminazione;
– Incidenti e Infortuni mancati;
-Videoterminali;
– Altri Rischi.

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale, così come prescritto nell’art. 37 comma 12 del D.lgs.81/08 e ripreso nell’accorso Stato Regioni del 21/12/2011 nella premessa.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e rispondono pienamente ai requisiti imposti al punto 1 del predetto accordo del dicembre 2011.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.

 

04

Corso LAVORATORI formazione SPECIFICA Rischio Alto – 12 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge a tutti i LAVORATORI* ed ai soggetti descritti dall’art.21 Comma 1 del D.lgs. 81/08, ossia i componenti delle imprese familiari di cui all’Art.230 bis CC ed ai lavoratori autonomi, che abbiano svolto il corso di formazione generale da 4 ore.
La classe di rischio medio è indicata dai codici ATECO 2002_2007 lettere CA-CB-F-DA-DB-DC-DD-DE-DI-DJ- DK-DL-DM-DN-E-O-DF-DG-DH-N
Il corso si propone l’obiettivo di trattare i rischi specifici presenti nelle aziende, come prescritto dal D.lgs. 81/08 art. 37 comma 1 e 3, e dall’accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
*nota: Art.2 D.lgs. 81/08 intende “lavoratore”, persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un ‘attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. Al lavoratore così definito è equiparato: il socio di cooperativa o di società, anche di fatto (…) i volontari del corpo nazionale dei Vigili del fuoco e della Protezione Civile; il lavoratore di cui al D.lgs. 1 dicembre 1997. 468 e successive modificazioni.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento all’accordo Stato Regioni del 21/12/2011, la durata del modulo specifico per aziende a rischio alto non deve essere inferiore alle 12 ore e deve essere dedicata alla presentazione dei seguenti contenuti (declinati di volta in volta in base all’effettiva presenza nel settore di appartenenza):

-Rischi Infortuni;
-Radiazioni
-Meccanici Generali;
-Microclima e Illuminazione;
-Elettrici Generali;
-Videoterminali;
-Macchine;
-DPI e Organizzazione del lavoro;
-Attrezzature;
-Ambiente di Lavoro;
-Cadute dall’alto;
-Stress lavoro correlato;
-Rischi Esplosione;
-Movimentazione manuale dei carichi;
-Rischi Chimici;
-Movimentazione merci (app. di sollevamento);
-Nebbie ,Oli , Fumi ,Vapori e Polveri;
-Segnaletica;
-Etichettatura;
-Emergenza;
-Rischi Cancerogeni;
-Procedure di Sicurezza;
-Rischi Biologici;
-Procedure Esodo e Incendi;
-Rischi Fisici;
-Procedure organizzative di Primo Soccorso;
-Rischio Rumore;
-Incidenti e Infortuni mancati;
-Vibrazioni;
-Altri rischi.

METOLOGIA E SVOLGIMENTO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale, così come prescritto nell’art. 37 comma 12 del D.lgs.81/08 e ripreso nell’accorso Stato Regioni del 21/12/2011 nella premessa.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e rispondono pienamente ai requisiti imposti al punto 1 del predetto accordo del dicembre 2011.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste

 

05

Corso PREPOSTI – 8 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge ai PREPOSTI* al fine di acquisire conoscenze teoriche in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro, misure di prevenzione e protezione, misure di igiene e salute, nonché gli obblighi e le responsabilità sotto il profilo civile e penale.
*nota: Art.2 D.lgs. 81/08 intende ”preposto”, persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovraintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori es esercitando un funzionale potere di iniziativa.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento all’Art.37 comma del 7 del d.Lgs. 81/08 ed al contenuto dell’accordo Stato Regioni del 21/12/2011, la durata del corso non deve essere inferiore alle 8 ore, deve essere aggiuntivo alla formazione dei lavoratori e sarà dedicato alla presentazione dei seguenti contenuti:

-Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi ,responsabilità;
-Relazione tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
-Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
-Incidenti e infortuni mancati;
-Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
-Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
-Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di sicurezza e salute sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.

 

METOLOGIA E SVOLGIMENTO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale, così come prescritto nell’art. 37 comma 12 del D.lgs.81/08 e ripreso nell’accorso Stato Regioni del 21/12/2011 nella premessa.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e rispondono pienamente ai requisiti imposti al punto 1 del predetto accordo del dicembre 2011.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste

 

06

Corso DIRIGENTI – 16 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge ai DIRIGENTI* al fine di acquisire conoscenze teoriche in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro, misure di prevenzione e protezione, misure di igiene e salute, nonché gli obblighi e le responsabilità sotto il profilo civile e penale. Il corso inoltre illustra le metodologie per l’individuazione e valutazione dei rischi legati alle diverse mansioni. Questo corso sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori.
*nota: Art.2 D.lgs. 81/08 intende “dirigente”, persone che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento all’ Art. 37 del D.lgs. 81/08 ed al contenuto dell’accordo Stato Regioni del 21/02/2011, la durata del corso non deve essere inferiore alle 16 ore, e sarà dedicato alla presentazione dei seguenti contenuti:

MODULO 1 GIURIDICO-NORMATIVO
-Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
-Gli organismi di vigilanza e le procedure ispettive;
-Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
-Delega di funzioni;
-La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
-La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle assicurazioni, anche prive di responsabilità giuridica – ex D.lgs. 231-2001, e s.m.i. ;
-I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

MODULO 2 GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
-Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 D.lgs. 81/08)
-Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
-Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
-Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
-Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’Art. 18 del D.lgs. 81/08;
-Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

MODULO 3 INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
-Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
-Il rischio stress da lavoro correlato;
-Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
-Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
-Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
-La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e preposti;
-I dispositivi di protezione individuale;
-La sorveglianza sanitaria

MODULO 4 COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONI DEI LAVORATORI
-Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
-Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
-Tecniche di comunicazione;
-Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
-Consultazione partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
-Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendale, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgenti ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritario bilaterale.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e rispondono pienamente ai requisiti imposti al punto 1 del predetto accordo del dicembre 2011.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed il superamento della prova di verifica finale.

07

Corso UTILIZZO DPI – 4 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO

Il corso mette a disposizione le conoscenze fondamentali per utilizzare i dispositivi di protezione individuale DPI, di III° Categoria e di protezione dell’udito ai sensi dell’Art. 77 comma 5, del D.lgs. 81/08 e Art. 4 comma 6 del D.lgs 475/92.

CONTENUTI DEL CORSO
La durata del corso è di 4 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti:

-I tipi di DPI di III° categoria e dei DPI destinati alla protezione dell’udito;
-La normativa, le caratteristiche tecniche dei DPI in relazione ai rischi e alle problematiche operative;
-Le verifiche e manutenzioni da eseguire sui DPI;
-Scelte e utilizzo dei DPI.

 

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendale, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgenti ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritario bilaterale.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed il superamento della prova di verifica finale.

 

08

Corso RSPP Datore di Lavoro Aziende a Basso Rischio – 16 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge al DATORE DI LAVORO che intende svolgere i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione, passando dall’apprendimento delle normative, procedure gestionali e tecniche fino alla parte relazionale con i lavoratori.
La classe di rischio basso è indicata dai ATECO 2002_2007 lettere G-H-J-K-O-P-Q

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento all’Art. 34 del D.lgs. 81/08 ed al contenuto dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, la durata del corso non deve essere inferiore alle 16 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti contenuti:

MODULO 1 NORMATIVO –GIURIDICO
-Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
-La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
-La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs. 231/2001, e s.m.i. ;
-Il sistema istituzionale della prevenzione;
-I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
-Il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2 GESTIONALE
-Gestione ed organizzazione della sicurezza;
-I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
-La considerazione degli infortuni mancati e della modalità di accadimento degli stessi;
-La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
-Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) ;
-I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
-Gli obblighi connessi ai contatti di appalto o d’opera o di somministrazione;
-Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
-La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
-L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

MODULO 3 TECNICO
-Individuazione e valutazione dei rischi;
-I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
-Il rischio da stress lavoro correlato;
-I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
-I dispositivi di protezione individuale;
-La sorveglianza sanitaria.

MODULO 4 RELAZIONALE
-Formazione e consultazione dei lavoratori;
-L’informazione, la formazione e l’addestramento;
-Le tecniche di comunicazione;
-Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
-La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
-Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendale, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgenti ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritario bilaterale.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed il superamento della prova di verifica finale.

NB. AGGIORNAMENTO
L’aggiornamento di questo corso ha una periodicità quinquennale e deve contare su una formazione di almeno 6 ore.
Per avere informazioni sulle modalità di svolgimento, contattare il nostro ufficio.

 

09

Corso RSPP Datore di Lavoro Aziende a Medio Rischio – 32 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge al DATORE DI LAVORO che intende svolgere i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione, passando dall’apprendimento delle normative, procedure gestionali e tecniche fino alla parte relazionale con i lavoratori.
La classe di rischio medio è indicata dai codici ATECO 2002_2007 lettere A-B-I-N-L-M

CONTENUTI DEL CORSO
Con rifermento all’Art. 34 del D.lgs.81/08 ed al contenuto dell’accordo Stato Regioni del 21/12/2011, la durata del corso non deve essere inferiore alle 32 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti:

MODULO 1 NORMATIVO –GIURIDICO
-il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
-La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
-La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
-Il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2 GESTIONALE
-Gestione ed organizzazione della sicurezza;
-I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
-La considerazione degli infortuni mancati e della modalità di accadimento degli stessi;
-La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
-Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
-I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
-Gli obblighi connessi ai contatti di appalto o d’opera o di somministrazione;
-Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
-La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
-L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

MODULO 3 TECNICO
-Individuazione e valutazione dei rischi;
-I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
-Il rischio da stress lavoro correlato;
-I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;
-I dispositivi di protezione individuale;
-La sorveglianza sanitaria.

MODULO 4 RELAZIONALE
-Formazione e consultazione dei lavoratori;
-L’informazione, la formazione e l’addestramento;
-Le tecniche di comunicazione;
-Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
-La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
-Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendale, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgenti ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritario bilaterale.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed il superamento della prova di verifica finale.

NB. AGGIORNAMENTO
L’aggiornamento di questo corso ha una periodicità quinquennale e deve contare su una formazione di almeno 10 ore.
Per avere informazioni sulle modalità di svolgimento, contattare il nostro ufficio.

 

10

Corso RSPP Datore di Lavoro Aziende a ALTO Rischio – 48 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge al DATORE DI LAVORO che intende svolgere i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione, passando dall’apprendimento delle normative, procedure gestionali e tecniche fino alla parte relazionale con i lavoratori. La classe di rischio
alto è indicata dai codici ATECO 2002_2007 lettere CA-CB-F-DA-DB-DC-DD-DE-DI-DJ-DK-DL-DM-DN-E-O- DF-DG-DH-N

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento all’Art. 34 del D.lgs. 81/08 ed al contenuto dell’accordo Stato Regioni del 21/12/2011, la durata del corso non deve essere inferiore alle 48 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti:

MODULO 1 NORMATIVO – GIURIDICO
-Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
-La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
-La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs.231/2001, e s.m.i. ;
-Il sistema istituzionali della prevenzione;
-I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità;
-Il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO 2 GESTIONALE
-Gestionale ed organizzazione della sicurezza;
-I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
– La considerazione degli infortuni mancati e della modalità di accadimento degli stessi;
-La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
-Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specifica e metodologie);
-I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
-Gli obblighi connessi ai contatti di appalto o d’opera o di somministrazione;
-Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
-La gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
-L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

MODULO 3 TECNICO
-Individuazione e valutazione dei rischi;
-I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
-Il rischio da stress lavoro correlato;
-I rischi ricollegabili al generale, all’età e alla provenienza da altri paesi;
-I dispositivi di protezione individuale;
-La sorveglianza sanitaria.

MODULO 4 RELAZIONALE
-Formazione e consultazione dei lavoratori;
-L’informazione, la formazione e l’addestramento;
-Le tecniche di comunicazione;
-Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
-La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
-Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendale, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgenti ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritario bilaterale.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed il superamento della prova di verifica finale.

NB. AGGIORNAMENTO
L’aggiornamento di questo corso ha una periodicità quinquennale e deve contare su una formazione di almeno 14 ore.
Per avere informazioni sulle modalità di svolgimento, contattare il nostro ufficio

 

11

Corso RLS – 32 ORE

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento all’Art. 37 comma 11 del D.lgs. 81/08 ed , la durata del corso non deve essere inferiore alle 32 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti:

-Principi giuridici comunitari e nazionali;
-Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
-Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
-Definizione ed individuazione dei fattori di rischio;
-Valutazione dei rischi;
-Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
-Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
-Nozioni di tecnica della comunicazione

 

METODOLOGIA E SVOGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, esercitazioni, discussioni, lavori di gruppo, e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso più coinvolgente ed esplicativo possibile.
Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed il superamento della prova di verifica finale.

 

12

Corso Annuale Aggiornamento RLS – 4 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge al RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) come stabilito dall’Art. 37 comma 11 del D.lgs.81/08. Il corso si propone l’obiettivo di fornire l’aggiornamento annuale obbligatorio, per l’esercizio delle funzioni di RLS.
*nota: Art. 2 D.lgs. 81/08 intende “Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza”, persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento all’Art. 37 comma 11 del D.lgs. 81/08 ed, la durata del corso non deve essere inferiore alle 4 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti:

Gli aggiornamenti normativi sulla sicurezza sul lavoro;
-La figura del RLS, ruolo e responsabilità;
-Utilizzo dei dispositivi di protezione individuale;
-Gestione della formazione e informazione dei lavoratori;
-Le modifiche e gli aggiornamenti alla valutazione dei rischi;
-La gestione dei rapporti con le figure coinvolte nella gestione della sicurezza;
-Cenni di primo soccorso e gestione emergenze;
-Attrezzature di lavoro: controlli periodici obbligatori.

 

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, discussioni, e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente possibile.
Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed il superamento della prova di verifica finale.

 

13

Corso Annuale Aggiornamento RLS – 8 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge al RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) come stabilito dall’Art. 37 comma 11 del D.lgs. 81/08. Il corso si propone l’obiettivo , per l’esercizio delle funzioni di RLS.
*nota: Art.2 D.lgs. 81/08 intende “Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza”, persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento all’Art. 37 comma del D.lgs. 81/08 ed, la durata del corso non deve essere inferiore alle 8 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti:

-Gli aggiornamenti normativi sulla sicurezza sul lavoro;
-Le figure coinvolte nella sicurezza e le responsabilità civili e penali;
-La figura del RLS, ruolo e responsabilità;
-Utilizzo dei dispositivi di protezione individuale;
-Gestione della formazione e informazione dei lavoratori;
-Le modifiche e gli aggiornamenti alla valutazione dei rischi;
-La riunione periodica della sicurezza;
-Cenni su prevenzione incendi;
-Prevenzioni incendi, tecniche di base e piani di evacuazione;
-La gestione dei rapporti con le figure coinvolte nella gestione della sicurezza;
-Cenni di primo soccorso e gestione emergenze;
-Attrezzature di lavoro: controlli periodici obbligatori;
-La valutazione del rischio stress lavoro correlato.

 

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile.
Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed il superamento della prova di verifica finale.

 

14

Corso ADDETTI ANTINCENDIO Basso Rischio – Durata 4 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge agli ADDETTI ANTICENDIO che devono svolgere attività di gestione delle emergenze in aziende classificate a basso rischio come da allegato 9 del D.M. 10/03/98 e Art. 46 del D.lgs.81/08.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento all’Art.46 del D.lgs. 81/08 ed all’allegato 9 del D.M. 10/03/98, la durata del corso non deve essere inferiore alle 4 ore e sarà dedicato alla studio dei seguenti argomenti:

1) L’INCENDIO E LA PREVENZIONE (1 ORA)
-Principi della combustione;
-prodotti della combustione;
-sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio;
-effetti dell’incendio sull’uomo
-divieti e limitazioni di esercizio;
-misure comportamentali.
2) PROTEZIONE ANTINCENDIO E PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI INCENDIO (1 ORA)
-Principali misure di protezione antincendio;
-evacuazione in caso di incendio;
-chiamata dei soccorsi.
3) ESERCITAZIONI PRATICHE (2ORE)
-Presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili;
-istruzioni sull’suo degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica.

 

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, discussioni, e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso più coinvolgente ed esplicativo possibile.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.

 

15

Corso ADDETTI ANTINCENDIO Medio Rischio – Durata 8 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge agli ADDETTI ANTINCENDIO che devono svolgere attività di gestione delle emergenze in azienda classificate a medio rischio come da allegato 9 del D.M. del 10/03/98 e Art. 46 del D.Lgs. 81/08.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento all’Art. 46 del D.lgs. 81/08 ed allegato 9 del D.M. 10/03/98, la durata del corso non deve essere inferiore alle 8 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti:

1) L’INCENDIO E LA PREVENZIONE INCENDI (2 ORE)
-Principi sulla combustione e l’incendio;
-le sostanze estinguenti;
-triangolo della combustione;
-le principali cause di un incendio;
-rischi alle persone in caso di incendio;
-principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi
2) PROTEZIONE ANTINCEDIO E PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI INCENDIO (3 ORE)
-Le principali misure di protezione contro gli incendi;
-vie di esodo;
-procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme;
-procedure per l’evacuazione;
-rapporti con i vigili del fuco;
-attrezzature ed impianti di estinzione;
-sistemi di allarme;
-segnaletica di sicurezza;
-illuminazione di emergenza.
3) ESERCITAZIONI PRATICHE (3 ORE)
-Presa Visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi;
-presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale;
-esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi e idranti.

 

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, discussioni, e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso più coinvolgente ed esplicativo possibile.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste

 

16

Corso ADDETTI ANTINCENDIO Alto Rischio – Durata 16 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge agli ADDETTI ANTICENDIO che devono svolgere attività di gestione delle emergenze in azienda classificate ad alto rischio come da allegato 9 del D.M. 10/03/98 e Art. 46 del D.lgs.81/08.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento all’Art. 46 del D.lgs. 81/08 ed allegato 9 del D.M. 10/03/98, la durata del corso non deve essere inferiore alle 16 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti:

1) L’INCENDIO E LA PREVENZIONE INCENDI (4 ORE)
-Principi sulla combustione;
-le principali cause di incendio in relazione allo specifico ambiente di lavoro;
-le sostante estinguenti;
-i rischi alle persone ed all’ambiente;
-specifiche misure di prevenzione incendi;
-accorgimenti comportamentali per prevenire gli incendi;
-l’importanza del controllo degli ambienti di lavoro;
-l’importanza delle verifiche e delle manutenzioni sui presidi antincendio.
2) LA PROTEZIONE ANTINCENDIO (4 ORE)
-Misure di protezione passiva;
-vie di esodo, compartimentazioni, distanziamenti;
-attrezzature ed impianti di estinzione;
-sistemi di allarme;
-segnaletica di sicurezza;
-illuminazione di sicurezza.
3) PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI INCENDIO (4 ORE)
-Procedure da adottare quando si scopre un incendio;
-procedure da adottare in caso di allarme;
-modalità di evacuazione;
-modalità di chiamata dei servizi di soccorso;
-collaborazione con i vigili del fuoco in caso di intervento;
-esemplificazione di una situazione di emergenza e modalità procedurali-operative.
4) ESERCITAZIONI PRATICHE (4 ORE)
-Presa visione e chiarimenti sulle principali attrezzature ed impianti di spegnimento;
-presa visione sulle attrezzature di protezione individuale (maschere, autoprotettore , tute, etc.)
-esercitazioni sull’uso delle attrezzature di spegnimento e di protezione individuale.

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, discussioni, e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento. Rimane escluso dal programma la preparazione, il ripasso e l’accompagnamento presso il Comando dei Vigili del Fuoco di zona dove si terranno gli esami.
Rimane inoltre esclusa la redazione del piano emergenza/evacuazione, che dovrà esserci consegnata prima dell’inizio del corso.

ATTESTATO
L’attestato sarà rilasciato solo dal Comando dei Vigili del Fuoco previo supplemento d’esame di verifica.

 

17

Corso ADDETTI ANTINCENDIO Aggiornamento Basso Rischio – Durata 2 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge agli ADDETTI ANTICENDIO che devono effettuare l’aggiornamento per aziende a basso rischio.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento alla circolare ministeriale N°12653 del 23/02/2011, la durata del corso non deve essere inferiore alle 2 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti:

1) ESERCITAZIONI PRATICHE (2 ORE)
-Presa visione del registro della sicurezza incendi e chiarimenti sugli estintori portatili;
-Istruzioni sull’uso degli estintori portatili effettuata o avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica.

 

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, discussioni, e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.

 

18

Corso ADDETTI ANTINCENDIO Aggiornamento Medio Rischio – Durata 5 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge agli ADDETTI ANTICENDIO che devono effettuare l’aggiornamento per aziende a medio rischio.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento alla circolare ministeriale N°12653 del 23/11/2011, la durata del corso non deve essere inferiore alle 5 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti:

1) L’INCENDIO E LA PREVENZIONE (1 ORA)
– Principi della combustione;
– Prodotti della combustione;
– Sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio;
– Effetti dell’incendio sull’uomo;
– Divieti e limitazioni di esercizio;
– Misure comportamentali.
2) PROTEZIONE ANTICENDIO E PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI INCENDIO (1 ORA)
– Principali misure di protezione antincendio;
– Evacuazione in caso di incendio;
– Chiamata dei soccorsi.
3) ESERCITAZIONI PRATICHE (3 ORE)
– Presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili;
– Esercitazione all’uso di estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi ed idranti.

 

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, discussioni, e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione prevista.

 

19

Corso ADDETTI ANTINCENDIO Aggiornamento Alto Rischio – Durata 8 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge agli ADDETTI ANTINCENDIO che devono effettuare l’aggiornamento per aziende a alto rischio.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento alla circolare ministeriale N°12653 del 23/02/2011, la durata del corso non deve essere inferiore alle 8 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti:

1) L’INCENDIO E LA PREVENZIONE (2 ORE)
– Principi della combustione e l’incendio;
– Le sostanze estinguenti;
– Il triangolo della combustione;
– Le principali cause di un incendio;
– Rischio alle persone in caso di incendio;
– Principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi.
2) PROTEZIONE ANTICENDIO E PROCEDURE DA ADOTTARE IN CASO DI INCENDIO (3 ORE)
– Le principali misure di protezione contro gli incendi;
– Vie di esodo;
– Procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme;
– Procedure per l’evacuazione;
– Rapporti con i vigili del fuoco;
– Attrezzature ed impianti di estinzione;
– Sistemi di allarme;
– Segnaletica di sicurezza;
– Illuminazione di emergenza.
3) ESERCITAZIONI PRATIC HE (3 ORE)
– Presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi;
– Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale;
– Esercitazione sull’uso degli estintori portatili e modalità di utilizzo di naspi ed idranti.

 

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, discussioni, e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.

 

20

Corso ADDETTI al PRIMO SOCCORSO – Aziende Gruppo A – 16 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge agli ADDETTI al PRIMO SOCCORSO che devono acquistare le competenze pratiche per permettere di attuare gli interventi di primo soccorso in attesa dei soccorsi specializzati limitandosi ad evitare danni gravi.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento all’Art. 45 del D.lgs. 81/08 ed al D.M. n°388 del 15/07/2003, la durata del corso non deve essere inferiore alle 16 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti:

-Allertare il sistema di soccorso
-Riconoscere un’emergenza sanitaria
-Attuare gli interventi di primo soccorso
-Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
-Acquisire conoscenze generali sui traumi un ambiente di lavoro
-Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
-Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N
-Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute
-Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta
-Tecniche di rianimazione cardiopolmonare
-Tecniche di tamponamento emorragico
-Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato
-Tecniche di primo soccorso in casi di esposizioni accidentali ad agenti chimici e biologi.

 

METODOLOGIA DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, discussioni, prove su manichino e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.

 

21

Corso ADDETTI al PRIMO SOCCORSO – Aziende Gruppo B-C – 12 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge agli ADDETTI al PRIMO SOCCORSO che devono acquisire le competenze pratiche per permettere di attuare gli interventi di primo soccorso in attesa dei soccorsi specializzati limitandosi ad evitare danni gravi

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento all’Art. 45 del D.lgs. 81/08 ed al D.M. n°388 del 15/07/2003, la durata del corso non deve essere inferiore alle 12 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti:

-Riconoscere un’emergenza sanitaria
-Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.
-Tecniche di primo soccorso: i parametri vitali, l’arresto cardiaco, riconoscimento e trattamento
-Le principali emergenze ambientali aziendali
-Le principali emergenze medicali in ambienti di lavoro

 

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, discussioni, prove su manichino e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento.

ATTESTATO
L’attesto di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.

 

22

Corso ADDETTI PRIMO SOCCORSO Aggiornamento Aziende Gruppo A – 6 ORE

DECRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge agli ADDETTI al PRIMO SOCCORSO che devono effettuare l’aggiornamento triennale previsto per aziende facenti parte del gruppo A.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento al D.M. n° 388 del 15/07/2003, la durata del corso non deve essere inferiore alle 6 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti:

-Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.
-Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute
-Tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta
-Tecniche di rianimazione cardiopolmonare
-Tecniche di tamponamento emorragico
-Tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato
-Tecniche di primo soccorso in casi di esposizioni accidentali ad agenti chimici e biologici

 

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà i aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, discussioni, prove su manichino e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.

 

23

Corso ADDETTI PRIMO SOCCORSO Aggiornamento Aziende Gruppo B-C- 4 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge agli ADDETTI al PRIMO SOCCORSO che devono effettuare l’aggiornamento triennale previsto per aziende facenti parte dei gruppi B-C.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento al D.M. N°388 del 15/07/2003, la durata del corso non deve essere inferiore alle 4 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti:

-Principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.SN.
-Principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute
-Principali tecniche di primo soccorso nella sindrome di insufficienza respiratoria acuta
-Principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare
-Principali tecniche di tamponamento emorragico
-Principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato
-Principali tecniche di primo soccorso in casi di esposizioni accidentali ad agenti chimici e biologici.

 

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendali, discussioni, prove su manichino e test di verifica finale , il tutto per rendere il corso il più coinvolgente ed esplicativo possibile. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento.

ATTESTATO
L’attestato di frequenza verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste.

 

24

Corso ADDETTI ai CARRELLI ELEVATORI (Muletto con conducente a bordo) – 12 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge agli ADDETTI alla CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI con conducente a bordo

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento al D.Lgs. 81/08 Art. 73 ed ACCORDO STATO REGIONE del 22/02/2012 allegato VI, G.U. n° 60 del 12/03/2012 la durata complessiva del corso è di 12 ore, suddivise in 8 ore teorico-normativo e 4 ore di pratica.
Nello specifico il programma del corso si sviluppa come segue:

MODULO 1 NORMATIVO-GIURIDICO – 1 ORA
-Presentazione del corso
-Cenni di normativa in materia di sicurezza sul lavoro, D.Lgs 81/08
-Responsabilità dell’operatore
MODULO 2 TECNICO – TEORICO -7 ORE
-Tipologia e caratteristiche dei vari tipi di veicoli
-Principali rischi connessi all’utilizzo dei carrelli semoventi
-Nozioni elementari di fisica, per la valutazione dei carichi movimentati
-Tecnologia dei carrelli semoventi, principali componenti, meccanismi e principi di funzionamento
-Componenti del carrello
-Sistema di batterie
-Dispositivi di comando e di sicurezza
-Le condizioni di equilibrio, fattori ed elementi che influenzano la stabilità
-Controlli e manutenzioni, verifiche giornaliere e periodiche
-Modalità di utilizzo in sicurezza, segnaletica, viabilità, percorsi scivolosi.
VERIFICA INTERMEDIA: al termine dei due moduli teorici, si svolgerà una prova intermedia di verifica , E SOLO con il superamento del test 8almeno il 70% del questionario deve essere corretto), si può accedere alla parte pratica del corso. In caso di mancato superamento, l’allievo dovrà ripetere i due moduli per un totale di 8 ore.
MODULO 3 PRATICA – 4 ORE
-Illustrazione, seguendo le istruzioni del carrello, dei vari componenti e delle sicurezze
-Manutenzioni e verifiche giornaliere e periodiche di Legge e secondo quanto indicato nelle istruzioni di uso
-Guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a vuoto ed a carico.
VERIFICA: Al termine del modulo ,avrà luogo una prova pratica di verifica finale, consistente nell’esecuzione di due prove, le quali dovranno essere superate, pena la ripetizione del modulo pratico.

METOLDOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolge in aula, pe la parte teorica, utilizzando slide, video esplicativi, la parte pratica si svolge in struttura dedicata, con spazi ed attrezzature dedicare.
IL PARTECIPATENTE DOVRA’ PRESENTARSI, DURANTE LA PARTE PRATICA, MUNITO DEI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE PERSONALI.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale.

REQUISITI DEL CORSISTA: Patente di guida di categoria B o superiore

 

L’ATTESTATO
L’ attestato, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed il superamento della verifica intermedia e finale.

 

25

Corso ADDETTI ai CARRELLI ELEVATORI Aggiornamento – 4 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge agli ADDETTI alla CONDUZUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI con conducente a bordo che devono effettuare il corso di AGGIORNAMENTO QUINQUENNALE.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento al D.L.gs 81/08 Art. 73 ed ACCORDO STATO REGIONE del 22/02/2012 punto 6, G.U. n° 60 del 12/03/2012 la durata complessiva del corso 4 ore.
Nello specifico il programma del corso si sviluppa come segue:

-Illustrazione normativa e legislazione vigente in materia di carrelli elevatori
-Illustrazione, seguendo le istruzioni del carrello, dei vari componenti e delle sicurezze
-Manutenzioni e verifiche giornaliere periodiche di Legge e secondo quanto indicato nelle istruzioni di uso
-Guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a vuote ed a carico.
REQUISITI DEL CORSISITA: Patente di guida di categoria B o superiore

 

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO

La parte pratica di svolge in struttura dedicata, con spazi ed attrezzature dedicate.

IL PARTECIPANTE DOVRA’ PRESENTARSI, DURANTE LA PARTE PRATICA, MUNITO DEI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE PERSONALI.

I docenti sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento.

Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale.

ATTESTATO
L’attestato verrà rilasciato alla fine del corso e dopo aver frequentato l’intero numero di ore.

 

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Corso PIATTAFORME AEREE (PLE) (Con e senza stabilizzatori) – 10 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge agli ADDETTI alla CONDUZIONE DI PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI (PLE)

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento al D.L.gs 81/08 Art. 73 ed ACCORDO STATO REGIONE del 22/02/2012 ALLEGATO III, G.U. n° 60 del 12/03/2012 la durata complessiva del corso è di 10 ore suddivise in 4 ore teorico – normativo e 6 ore di pratica.
Nello specifico il programma del corso si sviluppa come segue:

MODULO 1 NORMATIVO- GIURIDICO -1 ORA
-Presentazione del corso
-Cenni di normativa in materia di sicurezza sul lavoro, D.Lgs 81/08
-Responsabilità dell’operatore
MODULO 2 TECNICO – 3 ORE
-Categorie di PLE: i vari tipi di PLE e descrizioni delle caratteristiche generali e specifiche.
-Componenti strutturali: sistemi di stabilizzazione, livellamento, telaio, torretta girevole, struttura a pantografo/ braccio elevabile.
-Dispositivi di comando e di sicurezza: individuazione dei dispositivi di comando e loro funzionamento, individuazione dei dispositivi di sicurezza e loro funzione.
-Controlli da effettuare prima dell’utilizzo: controlli visivi e funzionali.
-DPI specifici da utilizzare con le PLE: caschi, imbragature, coordino di trattenuta e relativa modalità di utilizzo inclusi i punti di aggancio in piattaforma.
-Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi: analisi e valutazione dei rischi più ricorrenti nell’utilizzo delle PLE; spostamento e traslazione, posizionamento e stabilizzazione, azionamenti e manovre, rifornimento e parcheggio in modo sicuro a fine lavoro.
-Procedure operative di salvataggio: modalità di discesa in emergenza.
VERIFICA INTERMEDIA: Al termine dei due moduli teorici, si svolgerà una prova intermedia di verifica, E SOLO con il superamento del test (almeno il 70% del questionario deve essere corretto), si può accedere alla parte pratica del corso. In caso di mancato superamento, l’allievo dovrà ripetere i due moduli per un totale di 4 ore.
MODULO 3 PRATICA -6 ORE
-Individuazione dei componenti strutturali
-Dispositivi di comando e di sicurezza
-Controlli pre utilizzo
-Controlli prima del trasferimento su strada.
-Pianificazione del percorso.
-Movimentazione e posizionamento della PLE.
-Esercitazioni di pratiche operative: effettuazione di esercitazione a due terzi dell’area di lavoro, osservando le procedure operative di sicurezza; simulazioni di movimentazioni della piattaforma in quota.
-Manovre di emergenza: effettuazione delle manovre di emergenza per il recupero a terra della piattaforma posizionata in quota.
-Messa a riposo della PLE a fine lavoro.
VERIFICA: Al termine del modulo, avrà luogo una prova pratica di verifica finale, consistente nell’esecuzione di tre prove, le quali dovranno essere superate, pena la ripetizione del modulo pratico.

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolge in aula, per la parte teorica, utilizzando slide, video esplicativi, la parte pratica si svolge in struttura dedicata, con spazi ed attrezzature dedicare.
IL PARTECIPANTE DOVRA’ PRESENTARSI , DURANTE LA PARTE PRATICA, MUNITO DEI DISPOSITIVI DI
PROTEZIONE PERSONALI (scarpe antinfortunistiche). Il resto dei DPI necessari (imbragature, cordini di posizionamento, elmetti ecc.) saranno messi a disposizione da Gidr Servizi.
I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento.
Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale.

ATTESTATO
L’attestato, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed il superamento della verifica intermedia e finale

 

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Corso LAVORI IN QUOTA

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge a lavoratori addetti ad eseguire lavori in quota.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento al D.Lgs. 81/08 ai sensi dell’Art. 107 e dell’Art. 115 la durata prevista è di 8 ore e sarà dedicato allo studio dei seguenti argomenti:

PRIMA PARTE
-Cenni sulla normativa di riferimento
-La caduta dall’alto come rischio grave e imprevedibile
-Valutazione dei rischi nel lavoro
-Cenni sull’arresto in sicurezza della caduta dall’alto
-La caduta e il tirante d’aria
-Uso e manutenzione delle funi
-Ancoraggi nel lavoro
-Tipologie operative di lavoro
-Elementi per il piano di sicurezza
-Squadre di lavoro, mansioni e responsabilità
-Organizzazione del lavoro e dei compiti
SECONDA PARTE
-Illustrazione del corretto utilizzo dei dpi
-Indossando e collegamento corretto dei DPI
-Tipologie di ancoraggi
-Tipologie di linee vita
-Accesso alle coperture
-Accesso ai lavori in quota
-Uso delle scale
-Tecniche e procedure operative
-Discussioni sull’esperienza personale
-Test di apprendimento

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolge in aula, pe la parte teorica, utilizzando slide, video esplicativi.
I docenti sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento.
Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritetico bilaterale.

ATTESTATO
L’attestato verrà rilasciato solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed il superamento delle verifiche intermedie e finali.

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Corso ADDETTI all’ USO DI TRATTORI AGRICOLI E FORESTALI – 8 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge agli addetti alla guida di Trattori Agricoli o Forestali. Il percorso formativo è finalizzato all’apprendimento di tecniche operative adeguate per utilizzare in condizioni di sicurezza trattori agricoli e forestali.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento al D.Lgs 81/08 Art. 73 comma 5 e ai sensi dell’ACCORDO STATO REGIONI del 27/02/2012 la durata complessiva è di 8 ore cosi suddivise:

MODULO GIURIDICO NORMATIVO -1 ORA
MODULO TECNICO – 2 ORE
-Categorie di trattori
-Componenti principali
-Dispositivi di comando e di sicurezza
-Controllo prima dell’uso
-DPI specifici
-Modalità di utilizzo in sicurezza
MODULO PRATICO
-Individuazione dei componenti
-Individuazione dei dispositivi
-Controlli per utilizzo
-Pianificazione delle operazioni
-Esercitazioni pratiche
-Guida del trattore in campo

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
La parte pratica si svolge in struttura dedicata con spazi ed attrezzature dedicate. I docenti sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e in possesso dei requisiti legislativi per l’insegnamento.
Il corso è realizzato in collaborazione con ente bilaterale.

ATTESTATO
L’attestato verrà rilasciato solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed il superamento delle verifiche intermedie e finali.

 

29

Corso MACCHINE MOVIMENTO TERRA – 16 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge a personale incaricato alla guida e uso di macchine movimento terra.
Il piano formativo è finalizzato all’apprendimento di tecniche operative adeguate per utilizzare in condizioni di sicurezza le macchine movimento terra.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento al D.Lgs 81/08 art. 73 e secondo l’ACCORDO STATO REGIONI del 22/02/2012 la durata complessiva del corso è di 10 ore . Nello specifico il programma del corso si sviluppa come segue:

MODULO GIURIDICO – 1 ORA
-Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento ai lavori in quota ed all’uso di attrezzature di lavoro per lavori in quota
-Responsabilità dell’operatore
MODULO TECNICO – 3 ORE
-Categorie di attrezzature
-Componenti strutturali
-Dispositivo di comando e sicurezza
-Controlli pre-utilizzo
-Modalità di utilizzo
-Protezione agenti fisici
MODULO PRATICO SPECIFICO – 12 ORE
-Componenti strutturali
-Dispositivi di comando e sicurezza
-Controlli pre-utilizzo
-Pianificazione operazioni
-Esercitazioni operative
-Guida escavatore su strada
-Uso dell’escavatore
-Messa a riposo e trasporto

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolge in aula per la parte teorica, utilizzando slide, video esplicativi. La parte pratica si svolge in struttura dedicata con spazi ed attrezzature dedicate. I docenti sono tutti di comprovata pluriennale esperienza ed in possesso dei requisiti per l’insegnamento. Il corso è realizzato in collaborazione con Ente paritetico bilaterale.

ATTESTATO
L’attestato verrà rilasciato solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste, ed il superamento della verifica finale.

 

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Corso LAVORATORI ADDETTI alla CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI A BRACCIO TELESCOPICO
ROTATIVI – 16 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge a personale incaricato all’uso e conduzione di carrelli elevatori semoventi a braccio telescopico rotativo. Il piano di formazione è finalizzato all’apprendimento di tecniche operative adeguate per utilizzare in condizioni di sicurezza carrelli elevatori semoventi a braccio telescopico rotativo.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento al D.Lgs 81/08 art. 73 e secondo l’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 la durata complessiva del corso è di 16 ore. Nello specifico il programma del corso si sviluppa come segue:

MODULO GIURIDICO NORMATIVO – 1 ORA
-Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento ai lavori in quota ed all’uso di attrezzature di lavoro per lavori in quota
-Responsabilità dell’operatore
MODULO TECNICO -7 ORE
-Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli
-Principali rischi connessi all’impiego dei carrelli semoventi
-Nozioni elementari di fisica
-Tecnologia dei carrelli
-Componenti principali
-Sistema di ricarica delle batterie
-Dispositivi di comando
-Le condizioni di equilibrio
-Controlli e Manutenzioni
-Modalità di utilizzo in sicurezza
MODULO PRATICO SPECIFICO – 8 ORE
-Istruzioni di uso del carrello e dei componenti
-Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge
-Guida del carrello

METODOLOGIA SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolge in aula per la parte teorica, utilizzando slide, video esplicativi.
La parte pratica si svolge in struttura dedicata con spazi ed attrezzature dedicate.
I docenti sono tutti di comprovata pluriennale esperienza ed in possesso dei requisiti per l’insegnamento. Il corso è realizzato in collaborazione con Ente Paritetico Bilaterale

ATTESTATO
L’attestato verrà rilasciato solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste, ed il superamento della verifica finale.

 

31

Corso LAVORATORI ADDETTI ALL’USO DI VIDEOTERMINALE – 4 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge a personale addetto all’uso di Videoterminale per un complessivo di altre 20 ore settimanali. Il piano formativo è finalizzato all’apprendimento di tecniche operative adeguate per utilizzare in condizioni di sicurezza i videoterminali.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento al D.Lgs 81/08 art. 177 e secondo l’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 la durata complessiva del corso è di 4 ore. Nello specifico il programma del corso si sviluppa come segue:

ASPETTI NORMATIVI E LEGISLATIVI
-Breve analisi storica e normativa della sicurezza della salute previste dalla direttive europee e la normativa italiana introdotta dal D.Lgs. 81/08 fin o al nuovo Testo Unico della sicurezza del 2008
I RISCHI PER LA SICUREZZA E LA PREVENZIONE
-Rischi sul lavoro e come è possibile evitarli o prevenirli
-Misure organizzative e preventive
-Prevenire le situazioni pericolose ed a rischio, conoscere norme e regole
I RISCHI SPECIFICI DELL’AMBIENTE DI LAVORO
-La valutazione del rischio
-I rischi al VDT
-Analisi delle patologie
-Principi di ergonomia
-Luoghi di lavoro
-Illuminazione
-Microclima
-Spazi ricambi d’aria
-La postazione di lavoro
-Le procedure di lavoro
-Le misure preventive
-Movimento ginnastica
-La sorveglianza sanitaria

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolge in aula per la parte teorica, utilizzando slide, video esplicativi.
La parte pratica si svolge in struttura dedicata con spazi ed attrezzature dedicate.
I docenti sono tutti di comprovata esperienza ed in possesso dei requisiti per l’insegnamento. Il corso è realizzato in collaborazione con Ente Paritetico Bilaterale.

ATTESTATO
L’attestato verrà rilasciato solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste, ed il superamento della verifica finale.

 

all’uso di Videoterminale

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Corso LAVORATORI ADDETTI al MONTAGGIO, SMONTAGGIO e TRASFORMAZIONE DEI PONTEGGI METALLICI – 28 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge al personale addetto al montaggio e smontaggio e trasformazione dei ponteggi mobili in cantiere e non. Il piano formativo è finalizzato all’apprendimento di tecniche operative adeguate per utilizzare in condizioni di sicurezza trattori agricoli e forestali.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento al D.L.gs 81/08 e secondo l’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 la durata complessiva del corso è di 28 ore. Nello specifico il programma del corso si sviluppa come segue:

MODULO LEGISLATIVO- 4 ORE
-Legislazione generale di sicurezza in materia di prevenzione degli infortuni
-Analisi dei rischi
-Norme di Buona Tecnica e di Buone Prassi
-Statistiche degli infortuni e delle violazioni delle norme nei cantieri
-Il titolo IV del D.L.gs 81/08
MODULO TECNICO Pi.M.U.S- 4 ORE
-Piano di montaggio, uso e smontaggio in sicurezza (Pi.M.U.S.)
-Autorizzazione Ministeriale
-Disegno esecutivo
-Progetto
MODULO TECNICO D.P.I. ANCORAGGIO – 4 ORE
-D.P.I. Anticaduta
-Uso, caratteristica tecniche, manutenzione durata e conservazione
-Ancoraggi: tipologie e tecniche
MODULO PRATICO PGR – 4 ORE
Ponteggio a tubi e giunti PGT
-Montaggio
-Smontaggio
-Trasformazione
MODULO PRATICO PTP – 4 ORE
Ponteggio a telai prefabbricati PTP
-Montaggio
-Smontaggio
-Trasformazione
MODULO PRATICO PMTP -4 ORE
Ponteggio a montanti e traversi prefabbricati PMTP
-Montaggio
-Smontaggio
-Trasformazione
MODULO PRATICO VERIFICHE ED EMERFENZA -2 ORE
-Verifiche di sicurezza
-Primo Impianto
-Periodiche e straordinarie
-Elementi di gestione di prima emergenza
-Salvataggio
ESAME E PROVA PRATICA -2 ORE
-Test di apprendimento
-Montaggio e smontaggio di parti di ponteggi (PGT, PTP, PMTP)
-Test di gradimento

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolge in aula per la parte teorica, utilizzando slide, video esplicativi.
La parte pratica si svolge in struttura dedicata con spazi ed attrezzature dedicate.
I docenti sono tutti di comprovata pluriennale esperienza ed in possesso dei requisiti per l’insegnamento. Il corso è realizzato in collaborazione con Ente Paritetico Bilaterale.

ATTESTATO
L’attestato verrà rilasciato solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste, ed il superamento della verifica finale.

 

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Corso LAVORATORI ADDETTI alla MANIPOLAZIONE DEGLI ALIMENTI – 4 ORE

DESCRIZIONE DEL CORSO
Il corso si rivolge a personale addetto alla preparazione, somministrazione e manipolazione degli alimenti. Il piano formativo è finalizzato all’apprendimento di tecniche operative adeguate per utilizzare in condizioni di sicurezza trattori agricoli e forestali.

CONTENUTI DEL CORSO
Con riferimento al Re. (CE) 852/2004 la durata complessiva del corso è di 4 ore. Nello specifico il programma del corso si sviluppa come segue:

-Principali rischi sanitari
-Corrette procedure per evitare intossicazioni e infezioni alimentari
-Sanificazione dei locali, impianti e attrezzature
-Normativa alimentare generale
-Il documento di AUTOCONTROLLO

METODOLOGIA E SVOLGIMENTO DEL CORSO
Il corso si svolge in aula per la parte teorica, utilizzando slide, video esplicativi.
La parte pratica si svolge in struttura dedicata con spazi ed attrezzature dedicate.
I docenti sono tutti di comprovata pluriennale esperienza ed in possesso dei requisiti per l’insegnamento. Il corso è realizzato in collaborazione con Ente paritetico bilaterale.

ATTESTATO
L’attestato verrà rilasciato solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste, ed il superamento della verifica finale.

 

             LEGENDA

Corsi di formazione Monzambano Mantova