Descrizione del corso
Il corso si rivolge ai DIRIGENTI* al fine di acquisire conoscenze teoriche in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro, misure di prevenzione e protezione, misure di igiene e salute, nonché gli obblighi e le responsabilità sotto il profilo civile e penale. Il corso inoltre illustra le metodologie per l’individuazione e valutazione dei rischi legati alle diverse mansioni. Questo corso sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori. *nota: Art.2 D.lgs. 81/08 intende “dirigente”, persone che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

Contenuti del corso
Con riferimento all’ Art. 37 del D.lgs. 81/08 ed al contenuto dell’accordo Stato Regioni del 21/02/2011, la durata del corso non deve essere inferiore alle 16 ore, e sarà dedicato alla presentazione dei seguenti contenuti:

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• Gli organismi di vigilanza e le procedure ispettive
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• Delega di funzioni
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
• La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle assicurazioni, anche prive di responsabilità giuridica – ex D.lgs. 231-2001, e s.m.i.
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

• Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30 D.lgs. 81/08)
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’Art. 18 del D.lgs. 81/08
• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• Il rischio stress da lavoro correlato
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
• La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e preposti
• I dispositivi di protezione individuale
• La sorveglianza sanitaria

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
• Tecniche di comunicazione
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
• Consultazione partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Metologia e svolgimento del corso
Il corso si svolgerà in aula, utilizzando slide, video esplicativi, esperienze di realtà aziendale, esercitazioni, discussioni e test di verifica finale, il tutto per rendere il corso il più coinvolgenti ed esplicativo possibile. Il corso è realizzato in collaborazione con ente paritario bilaterale. I docenti, sono tutti di comprovata pluriennale esperienza e rispondono pienamente ai requisiti imposti al punto 1 del predetto accordo del dicembre 2011.

Attestato
L’attestato di frequenza, verrà rilasciato, solo alla fine del corso e dopo aver frequentato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed il superamento della prova di verifica finale.